“作为一名新任纪检监察干部,我在一些具体工作中还一知半解,业务知识欠缺,这次全员培训就像一场‘及时雨’。”
“这次培训,干货十足,信息量大,实操性强,与其他乡镇纪委书记的交流讨论也带给了我很多启发,回去后,我将进一步消化和吸收培训内容,促进自身更好履职。”
为进一步提升纪检监察干部履职能力,宿松县纪委监委举办2023年全县纪检监察干部专题培训班。培训班为期3天,共开设12门课程,委机关各室(部)、派驻(出)机构、巡察机构、乡镇全体纪检监察干部等共计116名学员参加培训,集中进行“充电补钙”。
“本次专题培训班不仅领导要登台授课,各部门也要轮流派出人员,围绕政治理论、线索处置、流程规范、文稿撰写、办案安全等工作,分享自身工作经验和工作技巧,让干部从‘听讲’变‘主讲’,从‘被动接受’向‘主动学习’转变。”该县纪委监委组织部负责人介绍。
为进一步扩大业务培训覆盖面,丰富干部知识结构,本次培训还从“内部人讲”升级为“内外同讲”,邀请市委党校的专家学者和县委办的业务骨干授课,培训内容由“知识性”向“应用性”演进,教学层次也由“扁平化”向“立体化”发展,汇聚力量、借脑引智,助推纪检监察干部综合素质和专业技能提升。
培训过程中,参训人员针对工作中遇到的疑难问题,积极与授课老师进行互动交流,课堂气氛活跃。培训结束后,全体参训人员相互交流学习心得体会,共同探讨工作中的经验和问题,取长补短促提升。
此外,该县纪委监委还通过开展学后常测试、跟案多锻炼、机关大轮岗等方式,在监督检查、审查调查、巡察监督“三个一线”以干代训,进一步强化理论武装,提高纪法素养,增强专业能力。今年以来,共抽调乡镇(街道)、派驻机构纪检监察干部参加审查调查工作“以案代训”24人次,在实践中培养锻炼了一批业务尖兵、办案能手。
“培训只是过程,提高才是目的。”该县纪委监委相关负责人表示,将继续深化全员培训,抓好实践运用,督促全县纪检监察干部把学习作为全年课、终身课,在总结提炼中探求规律,不断提升发现问题、解决难题的能力,把学习成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。
据了解,2022年以来,县纪委监委累计举办各类培训20期,参训人员达1800余人次,有效解决干部本领恐慌问题。
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