根据市委统一部署，2022年3月7日至2022年4月15日，市委第一巡察组对宿松经开区党工委开展了巡察。2022年8月18日，市委第一巡察组向宿松经开区党工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、提高站位凝心聚力抓整改
（一）提高思想认识。经开区党工委认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，站在抓好整改是政治任务的高度，研究部署整改工作。要求经开区各级党组织和广大党员干部进一步统一思想，抓紧抓实整改工作。
（二）压实整改责任。经开区党工委主要负责同志认真履行巡察整改第一责任人责任，担任经开区巡察整改工作领导小组组长，党工委副书记为整改办主任，抽调精干力量集中办公，统筹推进整改工作。制定《中共安徽宿松经济开发区工作委员会关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》，围绕巡察指出问题，制定整改措施，明确责任领导和责任单位。
（三）强化推进举措。各责任部门每周上报整改进展情况，整改办每周对各部门整改进度汇总分析。党工委负责人每周听取整改情况汇报，并对整改工作进展不快、整改成效不明显的整改事项进行分析调度。党工委先后召开巡察整改专题或推进会议18次，研究部署、强力推进整改工作。
二、紧盯问题逐条落实抓整改
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省委、市委决策部署情况
1.全面深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央及省委市委重要决策部署
（1）严格落实制度。一是加强学习，2022年9月至2023年2月，党工委理论学习中心组共集中学习10次，重点学习习近平总书记对当前经济形势和经济工作分析研究的会议精神，中央、省经济工作会议、全省开发区推进大会等会议精神，《关于促进全省高新技术产业开发区高质量发展的实施意见》等文件精神。二是坚持“首题必政治”，印发《关于进一步落实“首题必政治”学习制度的通知》，落实党工委和机关干部职工学习制度。三是加强研讨，重视与会同志在学习中的交流研讨，确保取得学习实效。四是加强检查，明确相关部门做好学习安排和资料收集整理工作，采取不定期抽查的方式，确保学习效果。
2.牢固树立新发展理念，推动经济高质量发展
（2）紧盯目标不放松。一是强化经济分析。2022年园区新增规上工业企业14家，实现规上工业总产值同比增长11.5%；完成项目入统25个。二是加强企业服务。调整干部包保联系重点项目名单，管委会班子成员为包保责任人，不定期走访帮扶，现场协调解决企业诉求，有效协调紫荆花项目落户、锦绣经纬编股权转让、顺源二期项目建设选址等问题。三是加强招商工作。2022年经开区新签约亿元以上项目24个，完成市下达招商任务。四是积极组织财政收入。加大对园区内标准化厂房、公租房等租金收入的催缴。联合经开区税务局加强税收征管，追缴欠税，同时协助税务局对新开业企业一次性税收进行及时征缴。五是加强升规工作。2022年第一批、二批年度升规的12家企业已成功升规。六是重视考核工作。提前谋划考核工作，围绕考核指标查缺补漏，力争考核位次前移。
（3）提升发展能级。一是强化服务意识。制定并严格落实宿松经开区分片联系服务企业责任制。二是重视亩均效益。制定《宿松经开区工业企业亩均效益评价工作的实施办法（试行）》，完成经开区2021年度工业企业亩均效益评价，12家企业实现“腾笼换鸟”。三是强化业务指导。新招聘统计人员4名，增强了统计力量。
（4）发挥主导产业优势。一是关注重点企业发展。每月对主要经济指标完成情况进行总结、分析，走访区内产值低、应税比低企业，重点对年内计划升规的企业进行全面跟踪，建立工作台账，逐个申规指导。2022年上报的12家企业顺利实现年度升规。二是强化产业链招商。重点围绕产业链招商，2022年新签约亿元以上项目24个，其中，纺织服装项目7个，装备制造项目7个。同时正编制《安徽宿松经济开发区产业发展规划》，对主导产业进行变更调整，进一步明确产业发展方向。三是扩大宣传渠道。配合县直相关部门组织2022年安徽电子信息产业合作对接会。承办电子信息上市企业专题合作（宿松）座谈会。四是发挥龙头企业示范作用。2022年纺织服装产业实现产值占规上工业总产值的比重25.15%，较上年增加8.05个百分点；电子信息产业产值占规上工业总产值的比重17.65%，较上年增加2.05个百分点。红爱实业、顺源智纺等纺织服装企业通过转型升级，智能化、数字化水平得到提升，红爱股份服装品牌“whole folks”先后被评为“安徽省著名商标”“中国驰名商标”。
（5）加大固定资产投资力度。一是加强项目谋划。谋划2023年政府投资项目9个，产业类项目13个。二是落实“标准地”供地。2022年“标准地”出让地块4宗，供地面积298.11亩。三是引导企业依法经营。积极回应企业诉求。四是2022年共入统固定资产项目25个。2022年固定资产投资同比增长16.8%。
（6）有效化解债务。一是全面梳理债务。明确清偿主体和责任，按债务类别制定还款计划，2022年债务化解任务圆满完成。二是强化债务管理。规范账务，及时账务处理往来资金和其他应付款，避免形成新债务。将隐性债务纳入债务管理平台，控制隐性债务规模。
3.强化工作作风，加大“双招双引”力度
（7）提高实际到资率。一是全面梳理分类推进。对项目进行全面梳理，并建立台账。针对退出或停产项目，采取招商对接的方式，盘活低效用地；督促在建项目加大投资力度，尽快达到合同约定投资规模；鼓励未达合同约定已投产项目改造升级或扩大规模。将达到合同约定投资规模作为下一步享受优惠政策的前提条件。二是加大要素保障力度。2022年新征地375亩，供地298.11亩。三是强化“亩均论英雄”。全面开展亩均效益评价工作，倒逼低效项目腾笼换鸟，12家企业实现“腾笼换鸟”。四是调整项目用地。新能源汽车特色小镇项目签约后投资方未实际投资，项目用地未供，经开区将原计划供其建设的项目用地重新招商，目前已陆续引进中信博、紫荆花、安华钢构、汽摩配二期等重大项目落地。五是强化项目调度。2022年中信博、帆幡食品等重大项目顺利投产，紫荆花等项目顺利开工。六是加大招商力度。2022年共引进外商投资项目24个，均为亿元以上项目。七是严格执行《宿松县招商引资项目准入办法》，严把项目质量关。
（8）提高引进大项目力度。一是派遣人员驻外招商，搜集重大投资项目信息。二是加大对外推介。2022年2次召开对外推介会，招商信息来源及合作渠道更加宽泛。三是强化引进大项目。2022年经开区新签约项目24个，均为亿元以上项目。
（9）加大落地项目管理。一是制订《经开区招商引资项目管理调度工作机制（试行）》，规范项目管理。二是加快推进项目建设及入统。2022年共入统项目25个，做到了“应统尽统”。三是督促汽摩配产业园加快建设。定期调度汽摩配产业园5个项目，其中3个项目厂房已封顶，1个项目已完工，1个项目完成股权变更。
（10）加强招才引智和园区合作。一是提高思想认识，学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话以及党的二十大报告关于人才方面的论述。制定《经开区招才引智工作实施方案》。二是完善硬件建设，已建成运营人才驿站。三是与高校合作，构建孵化器和转移中心，组织开展上海证券交易所2022年电子元器件行业公司董事会秘书后续培训班，与发达地区园区签订合作协议，其推荐的紫荆花项目已开工建设。
4.强力推进基础设施建设
（11）重视基础设施建设。一是启动凤湖ppp项目清算和退库工作。清算退库工作已完成工程质量资料的收集审核、工程实体质量的检查。二是推动码头建设，该项目于2023年2月10日举行开工仪式。三是加快推进龙山安置房项目建设。目前已完成边坑支护、循环道路、超前钻、4栋工程桩，已确定溶洞处理方案并完成30%溶洞处理。四是推进电力改造工程，与第三方签订《设备委托运行维护合同》，有效改善故障停电现象。制定《宿松经开区电网结构优化（2022年-2024年）提升专项规划方案》。五是已谋划2022年-2024年近三年的基础设施建设项目，并分年度作出实施安排。
5.夯实科技创新基础
（12）重视科技创新。一是学习习近平总书记关于科技创新、人才等重要讲话精神并进行研讨。二是宿松经开区获批为第五批省知识产权示范园区。
（13）发展高新战新产业。一是高新战新产业产值增长明显，2022年新增高新技术企业11家。经开区现有高新技术企业数占总企业数的10.16%，2022年高新产业总产值同比增长2.61%。经开区战新企业数占总企业数的6.56%，2022年战新产业规上工业产值同比增长9.54%。二是已制定2023年战新企业培育名单，2022年新落户的汽车转向系统研发与生产项目、电子注塑五金件生产项目、智能终端触摸屏生产项目等电子信息类已列为高企培育对象。同时制定2023年高企培育名单。与高校签订科技合作协议，服务园区科技企业孵化、高企培育、申报等工作。三是建立“安徽工程大学宿松孵化器”并组织企业与高校进行产学研合作。
（14）引导支持企业开展科技创新。一是通过各类平台推送自主创新相关方面的优惠政策。二是2022年经开区规上工业企业研发费用同比增长19.27%，发明专利授权52件。三是出台《关于经开区招才引智工作的实施意见》，从支持平台建设、畅通人才回流落户通道、实施大学生招引计划、提供人才公寓、提升人才服务水平等五个方面打造人才队伍建设。
6.严格管理土地
（15）提高土地集约利用效率。一是与第三方签订《2022年度产业园区土地集约利用监测统计项目合同》，对优化整合后的经开区四址定界范围及实际管理范围内的全部土地进行评价。二是全面开展亩均效益评价工作，倒逼低效项目“腾笼换鸟”，2022年区内12家企业实现“腾笼换鸟”。三是已完成调整国土空间规划文本编制，正在报省资规局评审。
（16）释放低效用地。一是摸准低效用地底数。对摸排出的低效工业用地形成处置台账，分类制定资产对接、司法处置、依法出租等处置措施，明确完成时限。二是制定并实施《经开区“腾笼换鸟”集中攻坚行动实施方案》，2022年完成6家“僵尸企业”处置工作。三是制定《宿松经开区工业企业亩均效益评价工作的实施办法（试行）》，严格落实市政府印发的《批而未供、闲置和工业低效土地全域治理攻坚行动实施方案》文件精神。宿松县在全省“亩均英雄贷”工作方面受到安徽省亩均效益评价联席会议办公室通报表扬，工业企业亩均效益评价结果运用效果初现。
（17）积极整顿“工业用地商业化”问题。一是成立以县委副书记、县政府县长为组长的“工业用地商业化”专项整治工作领导小组。二是制定整改方案，明确工作目标、清理整治范围、工作步骤、分类整改方案。三是18家企业已完成相关问题整改。
7.深化体制机制改革
（18）深化行政审批改革。一是明确行政审批职责，客商服务中心承担为企行政审批事项综合服务部门。从县直部门选调专业人才至经开区任职，充实专业人才力量。二是与县直8个部门签订行政审批委托办理事项的协议，并刻印2号公章，已承接县委明确的30项下放行政审批事项。三是明确了各委托事项的承担部门和承接业务人员，印发《关于承接县政府下放行政权力事项的通知》，召开经开区承接政府下放审批事项业务培训会。
（19）加强两园融合力度。一是研究落实新“三定”方案，两园统一定岗定员。二是完善两园融合运行机制。经开区主要领导原则上每月到临江产业园调度指导一次，临江产业园负责人同步参加党工委（管委会）有关会议。已调整安排一名党工委委员为临江产业园分管领导，另确定一名同志为临江产业园管理办公室主任，负责临江产业园日常工作。统筹管理，做到财务一体化、工作一体化、人员一体化，内设部门均安排一名同志在临江产业园管理办公室任职。三是已注销临江产业园基本账户。
8.加强污染防治、安全生产监管力度
（20）提高思想认识。一是学习习近平总书记关于环保、安全方面重要讲话精神，党工委会议多次专题研究生态环保、安全生产等工作，并结合工作实际开展研讨。二是制定了《经开区安全生产专题会议制度》《经开区生态环境保护专题会议制度》，完成经开区安全生产应急预案修订。
（21）加强日常监管。一是对2022年新入园企业，在项目开工建设前均提前进行安全环保要求的告知，项目落地后实行全过程的跟踪服务，协助企业完成安全环保相关手续的办理。2022年以来共指导企业完成环境影响评价12件。二是开展全面排查。2022年共排查出105家企业存在安全生产隐患，目前已全部整改到位。三是委托第三方环境保护专业机构提供“环保管家”技术服务。四是对前期检查发现的问题逐条整改复查，形成闭环管理。全面梳理2022年安全检查记录，建立电子台账，做到及时更新。
（22）化解环保突出问题和安全隐患。一是全力推进各级交办问题整改。二是对亿博皮革园生态环境问题加大整改力度，出台《宿松经济开发区临江产业园皮革产业环境保护长效常治管理办法（试行）》并落实长效常治管理措施。三是定期开展安全生产检查。2023年2月开展安全生产大检查专项行动，排除并整改安全问题62家。
9.严格落实意识形态工作责任制
（23）加强专题研究。一是印发《关于调整经开区意识形态工作领导小组的通知》，明确意识形态工作职责和工作要求。二是制定并严格执行意识形态工作机制，建立责任清单，明确党工委、党工委班子成员、党（总）支部意识形态工作责任。三是专题研究意识形态工作2次，举办意识形态工作专题培训班1期。
（二）群众身边腐败问题和不正之风问题整改情况
10.严格贯彻落实中央八项规定精神
（24）严格控制公务接待费。一是召开厉行节约严控“三公”经费专题教育会议，全体干部职工观看廉政教育警示片并签订《反对铺张浪费 节约从我做起》保证书。二是开展会计业务培训。三是制定并印发《宿松县经开区财务管理制度》。四是完善《公务车辆管理制度》，严格落实公务车定点加油、保养及维修制度。五是对照执行《宿松县招商引资客商接待管理办法》。
11.营造“一改两为”氛围
（25）内转作风、外树形象。一是学习《中共安徽省委安徽省人民政府关于创建一流营商环境的意见》、省委“新春第一会”会议精神、市《实施意见》等。二是召开“一改两为”专题会议，党工委主要负责人作了“‘一改两为’怎么做”专题辅导报告并组织专题研讨，全体干部签订“‘一改两为’我做什么”党员承诺书。三是实施《宿松经开区内转作风 外树形象系列行动实施方案》。
12.补齐营商环境短板
（26）完善服务企业措施。一是印发并实施《宿松经开区内转作风 外树形象系列行动实施方案》，将服务企业作为重要内容，通过动员部署，开设读书班、邀请专家授课、开展主题研讨、签订承诺书等方式，提高党员干部服务企业意识，增强服务能力，改进工作作风。二是制定《经开区2022年度服务企业考评办法》，将为企服务成效作为雇员制考核的主要内容之一。三是明确客服中心综合协调承接县委下放的审批权力，加强为企服务。2022年第四季度共接待客商60余人次，有效解决问题30个。2023年度接待客商41余人次，有效解决问题16个，承接行政权力事项9件。四是加快企业优惠政策兑现，2022年及时兑现25家企业设备及厂房建设补助。五是经开区龙山初中建设项目已完成立项、可研编制及评审。
（27）加快推进社会保险力度。一是通过发纸质宣传单、微信平台等形式宣传社保政策，给企业职工算清社保账，鼓励职工参加社保，联合县人社局宣传和督促企业按规定为职工缴纳社保。二是对71家企业职工的参保情况进行摸排统计，企业职工参加社保率达到90%以上。
13.严把奖补关，严控损失风险
（28）健全审核把关制度。一是专题学习民法等相关法律知识，提高知法用法水平。二是进一步规范政策兑现流程并函请县招商引资领导小组办公室制订兑现招商引资奖补政策实施细则，形成《宿松县招商引资招才引智项目政策审定兑现操作规程》。三是强化运用第三方评审。2022年所兑现的各项补助均委托第三方进行了评审。
（29）严格执行政策。一是经开区党工委会议集中学习安庆市经济和信息化局、安庆市财政局《关于印发安庆市2020年加快工业发展政策实施细则的通知》。二是严格执行“按照增值税发票不含税金额计算奖补”政策。
（30）加强兑现程序合规性。一是加强法律知识学习。二是制定《宿松县招商引资招才引智项目政策审定兑现操作规程》，坚决杜绝签订存在预拨风险的招商合同。
14.严控企业厂房装修补助资金风险
（31）严把审核关。一是对提前支付奖补资金的企业进行全面梳理、分类整改。二是县招商引资领导小组办公室制定《宿松县招商引资招才引智项目政策审定兑现操作规程》，进一步完善政策兑现审核机制。
（32）强化决算审计。一是有效运用工程造价审计（等级检测）结果，依规依法追回相关资金。二是完成应审未审项目的决算审计，并与补助标准进行对照运用。2022年度，对厂房装修应决算审计的企业共9家，经开区全部及时委托第三方进行了决算审计，并出具了报告。
15.严控建设工程管理廉政风险
（33）规范招投标。一是组织招投标相关法律法规文件的学习，提高政策理解度。二是对应公开未公开招标的项目、应抽签不抽签的项目及政府采购政策执行不规范的项目逐个进行剖析，按照前期国家、省、市县相关的招投标领域文件仔细分析了应公开招标和直接发包的标准，并对排查出来的每个项目逐一比对，严格按照新出台《关于调整我县工程建设项目进场交易范围及方式的通知》文件精神执行，杜绝类似问题再发生。三是制定《宿松经济开发区政府投资小额零星工程建设项目管理暂行办法》，规范建设程序，保证建设工程质量，确保政府资金投资效益。四是制作招投标相关法律法规文件汇编，印发到干部职工学习宣传。
（34）规范审批程序。一是组织招投标相关法律法规文件的学习，提高了政策理解度。二是逐个核实分析未批先建的项目，并分类整改。三是全面梳理工程项目审批情况，未发现其它工程项目没有办理审批手续。2022年启动9个工程项目均已办理了审批手续。
（35）规范签证、变更手续。一是学习了《宿松县政府投资项目管理暂行办法》等文件，熟悉签证管理和流程。二是对部分重点项目建设情况进行核查，结合实际情况，宿松龙腾建设投资集团有限公司面向社会招聘项目管理方面的专业人才6人，组成项目管理团队，具体参与项目的管理工作。
（36）杜绝“低中高结”现象。一是学习《宿松县政府投资项目管理暂行办法》等文件,提高对工程造价工作重要性的认识。二是举一反三，加强整改。对2017-2021年实施的相关项目进行全面的梳理，制定了《宿松经济开发区政府投资小额零星工程建设项目管理暂行办法》，明确场地平整工程必须开展地勘，精准提高工程预算造价，对工程项目造价累计在合同价±3%、±5%、±10%及以上的分别明确详细的审批程序。
（37）规范零星工程建设项目管理。一是加强学习，增强工程建设管理规矩意识。二是自查梳理关于个人承揽或借用资质的问题，重新制订《宿松经济开发区政府投资小额零星工程建设项目管理暂行办法》，进一步规范建设工程施工类的发包、建设工程重要设备和材料类的采购及建设工程类勘察、设计、监理等服务的采购的行为，杜绝借用资质参与投标。
16.规范国有资产运营管理
（38）降低标准化厂房闲置率，加大应收未收租金力度。一是依据租赁合同等相关文件对欠缴租金企业加大催缴力度，对拒不缴纳的企业依法提起诉讼追缴。二是加大招商力度，提高厂房利用率。2022年临江园区引进3家企业入驻面积2.06万㎡，有效盘活部分标准化厂房。三是出台《安徽宿松经济开发区标准化厂房出租管理办法（试行）》，进一步明确企业入驻条件、审批程序、优惠政策、租赁价格、出售方式、收益用途、物业管理等。
（39）降低公租房闲置率。一是凡企业需求合理均已提供公租房。二是通过招商项目落地扩大用工需求，2022年临江产业园新增出租公租房64套，县城园区新增出租87套，合计151套。
17.规范财务管理
（40）清算催收应收款。一是成立清算收款专班工作小组，对应收款项分个人和单位进行清理处置。二是加强财务人员业务学习，规范账务处理行为，财务人员对财务知识理解更深入。
（41）规范跨行大额资金调度。制定《宿松县经开区财务管理制度》，严格执行支出一支笔审批制度，对跨行资金调度写明原因，经办人证明人签字，分管财务领导审批后方可调款。
（42）规范资金结算。一是已为相关人员办理了公务卡，后期个人公务消费严格通过公务卡结算。二是规范结算方式。报销资金不再直接支付给本单位经办人，直接支付至供货商户。
（三）党组织领导班子和干部队伍建设情况
18.加强党工委落实主体责任
（43）加强党风廉政建设。一是明确职责任务。多次召开党工委会议专题研究部署党风廉政建设工作。明确党工委书记、管委会主任第一责任人职责，纪监工委书记监督职责，其他班子成员切实履行一岗双责。二是根据《宿松经济开发区关于开展廉政风险防控管理的实施方案》，明确各部门职责职权，分析廉政风险点；明确岗位职责，分析岗位廉政风险点，相关领导及部门负责人签署廉政风险防控登记表。三是开展集中谈心谈话，切实加强对干部职工的有效监督管理。
19.强化纪监工委履行监督责任
（44）提高日常监督针对性。一是经开区纪监工委组织学习习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述共3次，增强履职尽责的主动性。二是经开区纪监工委书记参加或列席经开区党工委会、主任办公会，带领学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和习近平总书记关于巡视工作重要论述。三是因区划调整，经开区原托管的龙山社区、振兴社区划归龙山街道管理，经开区已将“小微权力”监督工作移交至龙山街道。四是整理现有工作档案，并已搜集整理前期工作档案。
（45）提高业务能力。一是参加县纪委组织举办的中纪委法规类共享课《中国共产党纪律检查委员会工作条例》解读和《纪检监察机关派驻机构工作规划》解读，参加县纪委第三协作区组织的学习培训活动。经开区纪监工委组织学习《安徽省纪委监委机关监督执纪执法操作规范》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等文件精神。二是多次开展疫情防控、防溺水、文明创建、重点工程建设、环保安全、工程招标、重点招商项目落户等工作督查。2022年6月以来受理的信访件，均严格按规定程序办理。三是明确纪检监察工作宣传员，及时报道纪检监察工作。开展干部廉政教育专题座谈会和干部廉政教育专题会。
20.充分发挥党工委作用
（46）健全议事决策制度。一是《党工委会议议事规则》明确党工委会议议事范围，包括发展规划、重大突发公共事件、重大建设项目安排、大额工程款支付、党的建设、内设机构设置与人事安排等九项内容。杜绝以经开区管委会主任办公会议代替经开区党工委会议研究决策事项的现象。二是《党工委会议议事规则》《管委会主任办公会议议事规则》分别明确了议事范围、主要程序、决议形成和执行、监督检查等事项。
（47）谋大事议长远。一是党工委理论学习中心组集中学习经济发展、科技创新、项目建设、安全环保等内容并进行研讨，不断提升班子理论水平。二是主动谋划。谋划2023年政府投资项目9个，产业类项目13个。经开区党工委会议研究开发区总体发展规划、开发区调区、西部片区土地成片开发、2022年突出生态环境问题整改落实、龙兴公司收购中振服饰破产资产、凤湖分校项目建设、征地拆迁等重大事项。三是充分利用省直管县政策优势。加强与省直相关部门对接，近期已向省自然资源厅成功申报建设用地指标311亩用于第28批次城镇建设。已向省发改委成功申报“安徽省‘十四五’首批先进制造业与现代服务业融合发展试点区域”“安徽省宿松县电子元器件制造特色产业集群”。完成“宿松县电子器件制造微型产业集聚区”方案编制。红爱股份成功申报“安徽省‘十四五’第二批先进制造业与现代服务业融合发展试点企业”。推荐园区7家企业进入上市后备企业库；成功举办2022安徽电子信息产业合作对接会。四是积极落实相关工作。多次赴省发改委对接，启动经开区调区、主导产业变更、电子器件微型产业集聚区申报等工作。积极辅导园区其中2家优质企业作好上市前的准备工作。持续推进征地拆迁工作。扎实开展“工业用地商业化”专项整治行动。加快推进安庆港宿松港区公用码头工程建设。推进园区体制机制改革，已完成内设机构设置，党工委领导班子成员、二级机构负责人已经配齐，完成经开区干部选岗定岗工作。
（48）谨慎决策重大事项。一是完善《党工委会议议事规则》。二是多部门联合督促龙山安置房项目加快工程建设进度，提高资金使用效益。
21.着力抓基层党组织建设
（49）牢固非公党建基础。一是党工委会议集中学习《全省园区非公企业党建工作若干举措15条》，制定并落实《经开区加强党的自身建设 引领经济高质量发展的工作实施方案》。调整经开区非公企业综合党委成员，党工委副书记兼任非公企业综合党委书记。多次召开非公企业综合委员会会议，研究党建相关事项，先后督查指导区内非公企业党建工作。宿松经开区在2022年全省园区非公企业党建工作调研评价中获得“较好”等次。二是调整配备非公党建工作力量。县委选派原高岭乡党委书记任县经开区党工委副书记，从组织部选派原选派办主任任县经开区党群工作部主任，进一步加强园区非公党建领导力量。增强党群工作部力量，目前共配备专职非公党建工作人员3名，并结合实际，及时调整派驻非公企业党建指导员47名。三是强化功能作用发挥。经开区党工委下设县城园区机关党支部、临江园区机关党支部（撤销临江党总支）、非公企业综合党委和党建指导站党支部。指导站党支部参与党建工作指导与年度考核，对党建指导员的日常工作实绩进行量化积分考评。制定并严格落实宿松经开区党工委班子成员分片联系服务企业责任制。加强党建指导站建设。2022年投入10万元提升党建阵地建设，党建工作指导站配备专职工作人员，负责园区非公党支部、群团组织的党建工作。制定出台《经开区派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理细则》和《经开区派驻非公企业和社会组织党建工作指导员考核办法》，强化考核，有效提升非公党建整体工作水平。
（50）经常开展组织生活。一是制定《经开区非公党支部考核实施细则》，对经开区非公党支部进行全面考核。二是加强业务培训。举办经开区意识形态工作专题培训班1期，组织经开区第五批党建工作指导员及非公党支部书记参加县委组织部举办的非公党建工作业务培训会，开展发展党员业务培训1次，非公党建工作培训会1次。三是加强督查。召开非公党建工作推进会，通报非公党支部落实“三会一课”及党建智慧平台录入数据等相关情况。
22.加强巡察、审计等监督检查指出问题整改
（51）提高整改工作重视度。一是成立中共安徽宿松经开区工作委员会巡视巡察整改工作领导小组，将巡视巡察反馈问题逐一分解落实到责任领导和责任部门，明确整改时限，形成整改台账。实施每周调度工作机制，每周上报整改工作进展情况，督查整改成效。二是统筹研究部署。经开区党工委和巡视巡察整改工作领导小组多次召开会议，研究巡视巡察整改工作中存在的问题，持续对整改工作升温加压。三是进一步明确党工委副书记具体统筹抓好整改各项工作，纪监工委书记具体负责督促各责任部门的日常整改工作，跟踪问效，抽调2名精干人员充实整改工作力量，对反馈的问题追责问责29人。
（52）强化整改措施。一是针对本轮巡察指出相关问题，经开区党工委已制定整改方案，明确工作目标、清理整治范围、工作步骤、分类处置方案，明确整改责任人和整改时限，将严格按照相关要求落实到位。二是对违规违纪问题将严肃追责问责。
三、举一反三常态长效抓整改
下一步，我们将进一步提高思想认识，继续强化责任担当，继续以严的标准、实的作风抓后续整改工作，确保巡察反馈问题“见底清零”。坚持“四个融入”，把整改落实与深入学习贯彻党的二十大精神结合起来，以巡察整改成果推动经开区经济高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。欧洲杯尊龙凯时的联系方式：电话0556—7848766；邮政地址：安徽宿松经开区茶园路8号（邮编：246500）；电子邮箱：ssjkqdq@163.com。
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