“李大哥，我们又来啦，你还记得上次我给你说的换届风气监督举报电话不？你认为本地换届风气怎么样？”近日，宿松县陈汉乡纪委书记孙松一行，再一次到库南村黄榜、塘冲等村民小组，与群众话家常、了解换届风气情况。像这样的走访，陈汉乡纪检监察干部已累计开展40余次，向700余人次宣传了换届纪律和监督举报电话。
自今年10月份宿松县村（社区）“两委”换届工作全面启动以来，全县各级纪检监察机关严格落实严肃换届纪律、加强换届风气监督的相关要求，从严从实将纪律监督贯穿到换届选举各个环节，以严明的纪律保障换届顺利开展、风清气正。
“群众对书记、主任一肩挑政策认识还不够。”“部分领导干部对‘十个严禁’‘十个一律’纪律要求不熟悉。”“部分村干部对选举流程还不清楚，培训力度还需加强。”……近日，宿松县纪委监委第三纪检监察协作区监督检查组现场反馈时，向有关乡镇列出问题清单。
用好监督“望远镜”。成立换届工作风气监督组，采取“四不两直”方式，深入基层走访干部群众，通过分析研判、综合了解、实地督查、明察暗访等全面了解换届工作动态，深入一线摸排相关问题线索及存在的问题。充分发挥“室组地”联动作用，360度无死角开启从严监督的“探照灯”，及时发现问题、解决问题，及时“鸣哨”提醒，保障换届工作依法依规、有力有序平稳进行。
“这个乡的这3个村近期信访量突然增加，反映的情况大都与2名参选人有关”“可能有宗族之间的矛盾”……围绕村（社区）“两委”换届选举，县纪委监委适时召开研判会，精准分析换届风气状况。
用好民声“助听器”。“瞪大眼睛”“拉长耳朵”到田间地头、街头巷尾听民声，通过大数据分析、信访溯源等手段，对有关问题线索进行梳理排查，逐案过筛，建立线索来源台账，形成专项分析报告，并向相关乡镇纪（工）委发出工作提醒，督促逐村研判社情民意、处置风险隐患，做到苗头性问题早掌握、早查处。
“经审核，胡某于2018年10月被诫勉谈话，其他同志在党风廉政方面未发现存在违纪违规行为……”
用好“病历”探测仪。把政治标准摆在首位，把做好人选资格联审作为加强党的领导、选优配强村（社区）“两委”班子的重要手段和换届工作的重要环节，督促各乡镇党委组织考核，做好资格初审。在收到县委组织部《关于对村（社区）支委会候选人进行资格审查的函》后，立即启动干部廉政审查工作，经过从严审查集中决策后，及时向组织部回复资格审查函，把好政治关、廉洁关、能力关，让“带病”干部无处遁形。截止目前，已完成208个村（社区）党组织1064名候选人初步人选党风廉政意见回复。
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