根据省委统一部署，2022年3月12日至5月20日，省委第九巡视组对宿松县开展了巡视。2022年7月28日，省委第九巡视组向宿松县委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、扛起政治责任，从严从实抓整改
（一）提高思想认识。县委认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和关于巡视整改工作重要指示批示精神，贯彻郑栅洁书记在省委书记专题会上的讲话精神，站在抓好整改是政治任务的高度，研究部署整改工作。县委常委会召开巡视整改专题民主生活会，县委班子和各位常委针对存在问题深刻剖析反思，明确整改措施，形成了以讲政治为首位要求，全面对标、全力整改的共识。及时传达学习省纪委、省委巡视办听取宿松县委阶段性工作汇报后的指导意见以及市纪委、市委督导组督导意见，研究贯彻落实举措。要求全县各级党组织和广大党员干部进一步统一思想，抓紧抓实整改工作。同时一体推进巡察、选人用人、意识形态三个专项检查整改及县经开区巡察整改。
（二）压实整改责任。成立以县委主要负责同志任组长的县委巡视整改工作领导小组，建立以县委副书记为整改办主任、5名相关县委常委为副主任的“1 5”整改办组织架构，加强对巡视整改的组织领导。制定《省委巡视组巡视我县反馈意见整改方案》，围绕巡视指出的4个方面37个问题，制定178条整改措施，明确15个责任领导和37个责任单位。先后召开6次县委常委会会议、1次全县整改推进会、3次巡视整改月分析会，压紧压实主体责任，研究部署、强力推进整改工作。部署 37个责任单位召开专题党组（党委）会，分析研究整改工作，切实做到真抓真改。
（三）强化推进举措。建立巡视整改“每周一调度、每月一分析、不定期约谈”的工作机制。每周对各单位整改进度进行汇总分析，对整改工作进展不快、整改成效不明显的整改事项印发工作提示单，并由县委负责同志调度整改责任单位和相关责任领导。全面深入督查，对整改事项开展2轮全覆盖督查，对被调度单位进行重点督查，对已完成整改的问题进行“回头看”。对涉及面广、整改难度大的事项，县委书记、县长等责任领导深入现场开展督导，推动整改任务落到实处。
二、坚持问题导向，集中攻坚抓落实
（一）学习贯彻党中央重大决策部署和省委重点工作要求不够深入方面问题整改
1.强化学以致用
（1）着力解决践行绿色发展理念不够清晰问题。一是县委常委会深入贯彻习近平生态文明思想，2022年以来专题研究生态环境问题5次，安排部署生态环境问题整改工作。二是加强大湖生态保护，完成草籽撒播、种苗移栽等华阳河湖群生态修复试点项目年度任务,水质改善明显，大湖水质年度考核达到国家要求。三是成立宿松县大湖保护和生态利用工作指挥部、宿松县湖泊管理服务中心（筹），完成《宿松县大水面生态保护与渔业发展规划》《宿松县环大湖区域保护与生态利用中长期发展规划》等规划方案编制，印发《宿松县大湖过渡期保护和生态利用方案》《宿松县大湖自然资源资产运营方案》，加强大湖保护与利用。四是将大湖评估确认的资源资产划入县属国有兹元公司进行固定资产登记，由县属国有云梦泽公司对大湖进行管理运营，开展生态渔业、增殖渔业，投放净水鱼苗，建设拦鱼净水设施。目前两支捕捞队正在有序开展起捕活动。
（2）着力解决融入长三角一体化发展实招不多问题。一是县委常委会围绕习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神深入开展学习交流研讨，着力推动思想上融入、理念上融入。二是将习近平总书记关于长三角一体化发展重要讲话指示批示精神作为全县新任科干班、中青年干部培训班的必学内容，不断提升党员干部推动县域经济高质量发展能力。三是加强与长三角发达地区的交流合作，常州天宁区推荐的紫荆花项目已落户宿松经开区。争取上海证券交易所支持，上海证券交易所2022年电子元器件行业公司董事会秘书后续培训班在宿松开班，搭建交流合作平台。四是加大招商力度，上海帆幡公司、南京凤麟核集团等投资的8个重大项目成功签约。五是选派5名年轻干部赴无锡市跟班学习、体悟实训，组织全县选派第一书记赴浙江省安吉县等地开展专题培训、现场教学。六是积极推进省际毗邻地区产业示范区建设，会同湖北省黄梅县编制省际毗邻区规划，启动宿松（皖赣界）至彭泽高速公路安徽段工可、勘察设计招标。
（3）着力解决巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接不够紧密问题。一是4万亩高标准农田建设完成县级和市级验收；2022年计划新增限上商贸企业及大个体任务数30家，正在组织实施；2022年新建11个省级中心村；2022年部署启动“三变”改革村16个，到年终验收后，全县“三变”改革村将达199个；全县村庄规划编制工作正在开展；截至10月底，全县集体经济经营性收入50万元以上强村达31个。二是持续深入推进移风易俗丧事简办工作。三是印发《宿松县扶持村级集体经济高质量发展十大专项行动实施方案》，组织199个村党组织书记围绕重点工作开展乡村振兴“擂台比武”活动，35个收入低于20万元的村已制定并实施提升计划，28个无自主经营性收入的村实施自主经营产业项目28个。四是突出产业扶持，2022年衔接资金中安排发展产业项目资金比例达55.72%。开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作专项督查，省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈的问题全部完成整改。
2.注重叠加优势助推高质量发展
（4）着力解决争取省直管试点县红利不够积极问题。一是积极赴省直对口部门对接，今年共争取有关项目和政策支持18项，省级补助资金5.14亿元，上级到位资金16.28亿元，各类项目建设资金3千万元。二是新增承接省直部门下放事权174项。三是学习先进地区发展经验，调整县发改委、县科经局等经济部门管理体制。2022年1-9月份完成gdp212亿元，增长3%。
（5）着力解决门户形象不佳问题。一是认真贯彻省委书记郑栅洁在安庆调研时对宿松的指示要求和讲话精神，用足用活省直管县政策，加快建设省际毗邻地区产业合作示范区和农产品集散中心，打造皖鄂赣三省毗邻区节点城市。二是加快g105国道和s249省道建设，g105国道项目已累计完成投资5150万元，s249破凉至牌楼一级公路工程，目前已完成工程投资约2亿元。三是深入实施“四好农村路”，截至目前累计完成路面浇筑211公里。四是积极推进公用码头项目建设，该工程已挂网招标。五是加快城镇化建设步伐，2022年已完成棚户区改造1370套目标任务，在建续建楼盘10个，新增商品住房约7990套。六是提升以县城为载体的城镇化水平，龙井路竣工通车，完成撤乡设街道工作，成立龙山、松兹街道。
（6）着力解决工业强县兴县战略推进不力问题。一是强化经济运行分析调度，落实“月分析、月通报、月调度”工作机制，1-10月份，战略性新兴产业产值增长5.9%；固定资产投资同比增长12.1%。二是出台《加强招商引资招才引智建立产业链“链长制”工作方案》，在深圳、宁波、苏州和合肥等地派驻了4个驻外招商联络局，重点围绕电子信息和纺织服装产业开展专业招商。三是1-11月县经开区完成项目入统24个，完成企业升规14家。四是制定实施《经开区“腾笼换鸟”集中攻坚行动实施方案》，处置“僵尸”企业、“低效用地”9家（宗），共盘活土地494.7亩。
3.强化“为民办实事、为企优环境”工作举措
（7）着力解决群众急难愁盼问题欠账较多问题。一是深入贯彻全省“一改两为”大会精神，树牢宗旨意识，办好群众民生实事。二是扎实推进老城区更新改造，出台《宿松县城市更新（改造）工作方案》，拆除公房收储土地6500平方米，已平整硬化作为便民停车场。三是对老城区危房问题，已采取停止经营、搬离、设置安全警示等措施，结合老城区改造消除危房存量。四是县人民医院“脑卒中中心”已通过现场评估验收，完成了胸痛中心创建的各项准备工作。县医院新院区、县医养中心（一期）土建及安装工程已全部完工。招聘各类卫生专业技术人员33人，其中医护人员30人。新增执业医师86人，注册护士23人，床位数100张；千人口比例同比分别增长0.14、0.04、0.16个百分点。五是县级失能半失能特困人员集中供养服务中心项目已完成项目立项等工作。启动全县10家农村敬老院提升改造工程。六是巡视反馈指出的2678名渔民已完成基本信息摸排，印发《宿松县大湖保护和生态利用离湖上岸专业渔民转产转业安置保障方案》及细则，对渔民安置进行妥善安排。针对巡视反馈指出的渔民上岸安置不到位问题，对县农业农村局党组、县人社局党组进行了问责。七是推进“暖民心”十大行动，全力办好16项民生实事。
（8）着力解决营商环境不够优问题。一是进一步加强作风建设，抓好干部监督管理，严查公职人员“吃拿卡要”等行为。二是县经开区已完成县委明确的30项下放行政审批事项的承接。三是完善县政务大厅窗口设置，将企业用电、用水、用气申请报装服务全部纳入“市政公用服务窗口”，实行一站办理。四是制发《宿松县破坏营商环境典型案例剖析及其警示教育的通报》，持续形成震慑。五是出台《关于创建一流“宿事速办”营商环境的实施方案》，走访调研企业476家，现场办公接待企业141家，解决企业诉求713个。六是出台《营商环境不够优问题整改工作方案》，持续优化营商环境。
4.补强防范化解重大风险弱项短板
（9）着力解决平安建设存在薄弱环节问题。一是严厉打击治理电信网络诈骗犯罪，2022年以来侦破了一批案件，为群众挽回了部分经济损失。二是将打击整治电信网络诈骗工作纳入2022年度平安建设考核评价范畴。三是在全县公安机关开展“抓纪律、正作风、促整改、保平安”专项整治活动，召开全县公安机关警示教育视频会议，推动从严管党治警向纵深发展。四是对县公安局领导班子进行了调整，强化县公安局领导班子和队伍建设。五是县公安局印发《关于规范法律文书制作的通知》等规范性文件，完善执法办案制度，强化执法监督管理。六是涉公安系统信访件均已办结。七是对县公安局党委和分管负责人进行了问责。
（10）着力解决信访积案化解不够有力问题。一是县委常委会深入学习习近平总书记关于加强和改进信访工作重要指示批示精神，加强对《信访工作条例》学习宣传。二是扎实开展信访积案攻坚，一大批信访积案从源头得到了化解。三是建立“党建 信访”、“清单 闭环”、县级领导接访下访、县党政主要领导阅批群众来信、信访工作责任追究等工作制度，切实维护群众合法权益。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不够有力方面问题整改
5.压紧压实主体责任
（11）着力解决谋划部署不够到位问题。一是县委常委会专题研究全面从严治党工作，县委书记开展了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题调研。二是县委常委会专题听取了县人大常委会、县政府、县政协、县法院、县检察院党组工作汇报，审议了各党组从严治党工作安排。三是县经开区追回了部分企业违规奖补资金。四是县公安局制定《宿松县公安局党委会议事决策规则》，规范局党委决策行为。五是县委出台《全面从严治党责任清单》，加强同级监督。
（12）着力解决警示教育有缺失问题。一是在县法院、税务、教育、公安等重点发案单位系统内召开警示教育大会，以案示警。二是拍摄警示教育片《贪廉一念间 荣辱两世界》，全县各单位组织集中观看，教育广大党员干部以案为鉴。三是印发《关于二十一起违反中央八项规定精神问题通报》，进行全县通报。四是紧盯“四风”突出问题，常态化开展明察暗访，对查处的问题在全县公开通报。五是坚持“一案双查”原则，对今年以来发生党员干部、公职人员酒驾醉驾赌博问题较多的单位主要负责人进行问责，督促落实好“第一责任人”责任。
（13）着力解决反腐败协调小组作用发挥不充分问题。一是2022年度已召开两次县委反腐败协调小组会议，积极有效发挥反腐败协调小组作用。二是出台《中共宿松县委反腐败协调小组工作规则》《中共宿松县委反腐败协调小组协作配合暂行办法》等文件，有效形成反腐败合力。
6.严格落实监督责任
（14）着力解决政治监督不够有力问题。一是聚焦乡村振兴领域突出问题，部署开展群众身边腐败和作风问题“1 n”专项整治，截至目前处置问题线索4件，立案审查4人。二是对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作开展了一轮全覆盖督查，发现的问题均完成整改。三是对巡视指出的疫情防控工作不力问题涉及的相关责任单位分管负责人进行了约谈，督促落实常态化疫情防控责任。开展疫情防控监督检查，及时发现问题，督促立行立改。四是印发《宿松县纪委监委关于具体化常态化开展政治监督的实施意见》,细化32项政治监督清单，聚焦重点领域常态化开展监督检查。
（15）着力解决日常监督不够到位问题。一是规范对商务接待的监督管理，出台《宿松县招商引资客商接待管理办法》。二是对5年来“零办案”的纪检监察组组长进行了约谈，压实纪检监察组监督责任。三是印发《2022年全县纪检监察干部全员培训工作方案》，举办“纪检监察干部业务培训班”，培训526人次。四是对近年来干部处分决定归入廉政档案情况进行全面梳理，及时更新干部廉政档案。五是对派驻公检法司机关的纪检监察组人员实行统一管理。
（16）着力解决执纪审查存在宽松软现象问题。一是县纪委监委对巡视反馈关于九姑乡石某的问题线索进行复查复核，对县文旅体局徐某某违规报销款进行了追缴，对当事人及责任领导进行了追责问责。二是县纪委监委组织对2019年9月份以来已办结的案件进行全覆盖评查，对评查发现的问题反馈各办案单位举一反三进行整改。三是县纪委监委今年以来处置问题线索396件，处分114人。
7.加强重点领域廉洁风险管控
（17）着力解决工业用地商业化监管不到位问题。一是成立“工业用地商业化”专项整治工作领导小组，组建专班对48家低效用地企业生产经营及用地情况进行摸排，对61家车辆经营商户进行摸排，出台《宿松县落实省委第九巡视组对巡视反馈指出“对‘工业用地商业化’监管不到位”问题整改工作实施方案》，对摸排情况逐一甄别，研究政策，分类实施整改，已完成12处整改，整改面积约5800平方米。二是对巡视指出的县经开区部分企业违规出售职工宿舍的问题，对某公司违规出售的宿舍已查实，对相关责任人进行了问责，涉嫌违规房屋已交县经开区处理，对其余企业违规出售宿舍问题，正在进行调查，待调查结束后，将依规依纪依法处理。
（18）着力解决招投标领域违规行为管控不到位问题。一是编印《招投标法律法规政策实操手册》，常态化开展公共资源交易政策的宣传学习。对省委巡视指出的8个未进场交易项目进行剖析排查，对相关责任人进行了问责。二是印发《宿松县工程建设领域招标投标专项整治方案》，开展全县工程建设领域招投标专项整治，累计核查1439个项目，发现问题15个，已完成整改，4个乡镇、县直部门对相关负责人进行了问责。
（19）着力解决财政监管漏洞大问题。一是对2宗采矿权出让合同违约行为，下达了《限期缴纳矿业权出让收益违约金的告知书》，要求所涉企业按期缴清矿业权出让收益违约金，逾期不缴清的，将通过司法途径处理。二是对提前支付企业奖补资金事项，对已退出或停产的企业，根据厂房装修工程造价审计结果予以清算，余下的企业正在进行分类清算。三是对企业多兑现的设备补助款，目前已追回部分企业多兑现的设备补助，剩余的正在依法依规追缴。对县经开区3名相关责任人进行了问责。四是举一反三，组织第三方机构进驻，对招商引资奖补进行重点检查评价。
（20）着力解决国有资产管理混乱问题。一是对未履行报批手续的国有资产在租事项，各有关单位正在履行审批手续。53个单位已完成大多数整改，剩余事项正在依法依规处理，已对7个单位9人进行问责。二是对2017年以来我县国有资产出租应收未收租金进行追缴，已收取部分租金。三是经自查新增行政事业单位资产出租未审批事项2项，已整改。
8.从严从实抓作风建设
（21）着力解决“六不”现象依然存在问题。一是县委常委会会议再次深入学习郑栅洁书记在“一改两为”大会上的讲话精神，驰而不息纠治“六不”现象。二是振兴商城项目已于2020年10月达到入住条件，用户已入住，368户已办理不动产权证。三是县城管局对选择性执法立行立改，对城管局有关责任人进行了问责。出台《宿松县城市管理行政执法人员行为规范》等文件，规范执法行为。四是出台《关于进一步精简会议、改进会风的若干举措》，对以县委、县政府名义召开的会议严格审批，对县直单位召开的系统性会议规范备案，截至目前，全县共召开视频会议73次，其中县委、县政府名义召开视频会议共10次，切实减轻基层工作负担。
（22）着力解决违反中央八项规定精神现象禁而不止问题。一是对巡视指出的收受礼品礼金数万元的当事人予以撤销党内职务、政务撤职处分，并收缴违纪违法所得。二是紧盯“四风”突出问题，常态化开展明察暗访，今年以来已查处通报违反中央八项规定精神问题16起40人。开展“破积弊、兴新风”深化作风建设活动，发现问题12个，问责7人，公开通报曝光典型案例1起。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线不够严格方面问题整改
9.加强领导班子建设
（23）着力解决“三重一大”制度执行不够严格问题。一是出台《中共宿松县委常委会议事决策规则》，进一步提高议事效率和决策水平。二是修改完善《宿松县政府工作规则》，就“三重一大”有关事项审议流程及决策程序进行了进一步明确。三是印发《中共宿松县委常委会“三重一大”议事决策事项清单(试行)》，明确了需要提请县委常委会会议研究的“三重一大”事项。
（24）着力解决民主集中制执行不到位问题。一是县委常委会会议学习《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》等党内法规，增强贯彻执行民主集中制自觉性。印发《关于党委(党组)理论学习中心组学习提示的函》，要求各级党委（党组）理论学习中心组将民主集中制列入必学内容，每年至少学习1次。二是出台《中共宿松县委常委会议事决策规则》，进一步规范县委常委会议事流程，确保民主集中制原则落实到位。
（25）着力解决政治生活执行不严格问题。一是组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，增强规矩意识。二是县政府党组、县政府办党支部分别召开会议，进一步规范执行民主生活会、党员领导干部“双重组织生活”制度。三是县委组织部明确专人定期开展组织生活制度执行情况网上巡查，对20个党（工）委发出提醒函，相关党组织已完成整改。四是印发《关于严格落实党员领导干部参加“双重组织生活”制度的通知》，第三季度各级党员领导干部都认真参加了所在党支部（党小组）的组织生活。五是向县级干部发送《关于规范领导干部及时报告个人有关事项的函》，提醒及时向组织报告个人和家庭情况发生的重大变化情况。
10.加强干部队伍建设
（26）着力解决选人用人导向不鲜明问题。一是县委常委会认真学习领会党的组织路线和干部工作方针政策，召开选人用人专题检视分析会议，坚决贯彻落实新时代好干部标准。二是制定《关于开展选人用人工作突出问题专项整治活动工作方案》，牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的用人导向，注重在经济发展一线部门，在重点工作、急难险重任务中提拔重用干部。选拔任用了一批优秀中青年干部进入县管学校领导班子。三是畅通干部能上能下渠道，出台《宿松县“发展退位、干部让位”操作细则（试行）》，根据季度经济指标完成情况，对出现“退位”情形的乡镇分管负责人进行了问责。
（27）着力解决正向激励不够问题。一是出台《宿松县公务员晋升职级操作办法》，进一步优化公务员晋升职级动议、推荐、考察、审批等程序。二是进一步加大公务员晋升职级力度，有效调动了干部积极性。三是出台《宿松县干部谈心谈话实施细则》，坚持常态化开展干部谈心谈话，灵活采取个别约谈、集体座谈、随机访谈等方式，倾听干部心声，疏导干部情绪。
（28）着力解决干部交流轮岗力度欠缺问题。一是出台《宿松县干部交流轮岗实施细则》，推进干部交流轮岗工作规范化、制度化。二是制定《关于进一步推动全县干部交流轮岗工作专项行动方案》，对符合交流轮岗条件的干部进行了认真梳理，扎实推进干部交流轮岗工作。对巡视指出的县管领导班子成员在同一岗位任职10年以上的20人，已交流轮岗18人；对长期在同一班子任职的县管领导班子成员、县公安局副科级二级机构负责人进行了交流轮岗。三是督促县公安局等县直单位对本单位交流轮岗情况进行全面排查整改，县公安局已开展轮岗交流共265人。
（29）着力解决超职数配备和混编混岗问题犹存问题。一是对县直单位领导班子配备情况进行逐单位排查，没有新的超职数配备干部情况；对省委巡视反馈指出的超职数配备干部，已全部完成整改消化。二是印发《关于做好省委组织部对我县干部选拔任用工作检查情况反馈意见整改工作的函》，对巡视指出的事业编制人员在行政机关任职的问题，已完成整改。三是出台股级干部选拔任用预审和选人用人专项检查制度，并结合十五届县委第三轮巡察，对部分乡镇和县直单位选人用人工作进行了专项检查。
11.强力推进党建工作
（30）着力解决党建工作领导小组作用发挥不充分问题。一是规范设置县党建办，从县委组织部调整到县委办，党建办已明确专人负责。二是印发《打造“宿事速办”社区工作站党建品牌实施方案》《打造“党建护航 文明菜市”暖民心品牌的实施方案》《打造“红色引领 老年助餐”为民服务品牌的实施方案》，作为书记项目。“宿事速办”社区工作站相关经验做法先后被中国组织人事报、安徽电视台、安徽日报等主流媒体报道；完成2个菜市场改造，建成老年食堂（助餐点）58家。三是印发《关于实施“强基领航”工程，开展机关党建“灯下黑”专项整治工作的方案》，进一步规范机关党建。四是对部分县直单位党组（党委）落实中国共产党党组工作条例及基层党建“书记领办事项”情况开展了联合督查，印发了督查通报,问题已全部完成整改。
（31）着力解决基层组织建设存在薄弱环节问题。一是县商务局党组向县委作出书面检查，规范设置了商务局机关支部等6个党支部，完成支部组建和换届选举工作。二是出台《入党积极分子、预备党员培养考察办法（试行）》等8项制度，进一步规范发展党员工作。三是组织23个乡镇、街道党（工）委对2017年以来纳入整顿的软弱涣散村党组织进行全面“回头看”，均完成自查工作，对发现的问题已全面整改。县级按照20%的比例进行了抽查复核，均已通过评估验收。四是2022年度10个软弱涣散村党组织整顿均已完成村级自评、乡级初验和县级评估验收。
（四）对巡视、审计等监督发现问题整改落实不够彻底方面问题整改
12.认真落实整改责任
（32）着力解决持续整改意识不强问题。一是县委常委会会议学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，学习十一届省委第一轮巡视集中反馈和省委第九巡视组巡视宿松县情况反馈会议精神，县委班子及其成员把按期完成巡视整改作为当前极为重要的政治任务，全力以赴推进整改。二是先后召开6次县委常委会会议、1次全县巡视整改推进会议，专题研究、部署巡视整改工作，及时传达学习省纪委、省委巡视办听取宿松县委阶段性工作汇报后的指导意见，研究贯彻落实举措。三是出台《关于常态长效推进省委巡视反馈问题整改的通知》，县委不定期研究巡视整改突出问题，压实县委班子成员“一岗双责”，推动整改任务落实，抓好持续整改。
（33）着力解决跟踪问效不够问题。一是对巡视整改工作进行不定期督查，对整改进度缓慢、整改成效不明显的单位主要负责人进行约谈，对重点问题、难点问题整改责任单位进行重点督查。印发《省委第九巡视组反馈问题督导工作方案》，由6名县委常委带队对省委巡视反馈的37个问题实行实地督办、现场调度。二是县纪委监委、县委组织部加强对县委巡察整改日常监督。制定《宿松县委组织部加强巡察整改日常监督暂行办法》，将巡察整改落实情况纳入被巡察党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容，同时作为考察干部政治素质的重要参考。
13.大力整治顽瘴痼疾
（34）着力解决整改实效不佳问题。一是印发《宿松县常态化整治党员干部和公职人员酒驾醉驾实施意见》，在全县范围内深入整治涉及党员干部、公职人员酒驾醉驾及背后的“四风”问题。二是县公安机关深入开展“守护平安-砺剑行动”、社会面管控统一清查行动和打击赌博违法犯罪专项行动等一系列打击“黄赌毒”违法犯罪专项行动，社会风气得到较好净化。
（35）着力解决少数问题边改边犯问题。一是出台《宿松县人民法院财务管理制度》，严肃财经纪律。二是13个乡镇对2018-2020年的村级白条问题已全部整改到位，对相关责任人进行了问责。三是在全县范围部署开展“白条支付”问题专项治理，对发现的问题已完成整改。四是组成3个联合检查组对全县各乡镇、县直各单位进行重点检查，检查发现的违规问题已全部整改到位，对相关责任人进行了问责。五是印发《关于坚决杜绝白条列支行为，构建财务会计长效机制的通知》，从严执行财经法律法规。
（36）着力解决举一反三不够问题。一是县委常委会巡视反馈问题整改专题民主生活会，要求既抓反馈问题整改，又要举一反三，建章立制，确保整改常态常效。二是常态化开展明察暗访。组织开展国庆节期间作风突出问题专项监督检查和违规吃喝问题专项整治行动，严肃查处了4起违规吃喝问题，给予相关人员党纪政务处分、组织处理，在全县予以公开通报，形成强大震慑。三是分别对3家公务接待超预算单位有关责任人进行了追责问责。
三、坚持久久为功，深入深化抓巩固
经过集中整改，巡视反馈的多数问题已完成，剩余问题还需要一段时间继续推进整改。下一步，我们将进一步提高思想认识，继续强化责任担当，持续推进整改，推动整改常态长效，不断巩固和深化巡视成果。
（一）压实整改责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，持续深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，持续落实巡视整改这一重大政治任务。始终保持高度警醒，坚决防止和克服自满思想、松劲情绪，坚持态度不变、标准不降、力度不减、劲头不松，在巡视整改上持续发力，确保问题整改见底清零。
（二）推动整改落实。县委将进一步加强组织领导和督促检查，继续强化整改责任落实，持续传导整改压力，以严明的纪律和严实的作风推动整改任务落实到位。对已经完成的整改任务，认真跟踪问效，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹，不断巩固整改成效；对明确时限、取得初步成效但尚未完成的任务，强化督查督办，确保在限定时间内整改到位。
（三）坚持标本兼治。坚持问题导向，倒查制度漏洞，着力从个性问题找出共性问题，从“面上”问题深挖“根子”原因，继续有针对性地建章立制，做到工作推进到哪里、制度建设就跟进到哪里，问题出现在哪里、制度措施就完善到哪里，不断建立健全制度体系，扎紧扎牢制度笼子，以务实管用的制度机制保障和巩固拓展整改成效。
（四）巩固整改成果。将整改工作融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。坚持把整改工作与学习贯彻党的二十大精神结合起来，把整改、治理、发展贯通起来，切实把巡视整改成果转化为改革发展的强大动力，以整改的实际成效推动宿松各项事业高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。欧洲杯尊龙凯时的联系方式：电话0556-7821354；邮政信箱：安徽省宿松县政务中心1号楼县委办公室（邮编：246500）；电子邮箱：sscwmss@126.com。
中共宿松县委
2022年12月
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